Những mô hình mang lại hiệu quả từng bước nâng cao hoạt động tổ chức Hội
Thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hoạt động của hệ thống chính trị, thời gian qua, Hội LHPN TP Thủ Đức đã đổi mới phương thức hoạt động, thực hiện nhiều giải pháp nhằm từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của các Chi, Tổ Hội phụ nữ trong giai đoạn hiện nay.
Hội LHPN TP Thủ Đức thành lập ngày 08/3/2021 với 39 cơ sở Hội trực thuộc, gồm 34 Hội LHPN phường, 04 Hội Phụ nữ chợ và 01 Hội Phụ nữ Công an TP Thủ Đức. Dù mới sáp nhập, nhưng trong năm qua Ban Thường vụ Hội LHPN TP Thủ Đức luôn tích cực đổi mới nội dung, hình thức, tổ chức triển khai thực hiện các phong trào thi đua, các cuộc vận động và 3 nhiệm vụ trọng tâm công tác Hội theo hướng cụ thể, thiết thực, hiệu quả góp phần xây dựng tổ chức Hội vững mạnh.
Để tập hợp các tầng lớp phụ nữ tham gia vào tổ chức Hội thì việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và đặc biệt quan trọng trong giai đoạn hiện nay của Hội LHPN TP Thủ Đức.
Thời gian qua, được sự hướng dẫn, hỗ trợ của Hội cấp trên và cấp ủy khu phố, các Chi, Tổ Hội luôn phát huy sự chủ động, sáng tạo trong công tác, nhiều mô hình, cách làm hay được triển khai áp dụng, như: mô hình “5+1” trong phong trào Bảo vệ an ninh Tổ quốc, mô hình “Vườn rau của Hội”, “Đường hoa của Hội”, phong trào “Phụ nữ giúp nhau phát triển kinh tế”, nhiều cách làm hay trong thực hiện phong trào “5 không 3 sạch”… Đặc biệt, năm 2021 trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, các Chi, Tổ Hội tập trung hỗ trợ công tác chăm lo cho người dân, phụ nữ vượt qua dịch bệnh; một số mô hình, cách làm hay cũng được lan tỏa tại các chi Hội như: bếp cơm nghĩa tình, siêu thị 0 đồng, nhà trọ 0 đồng, đi chợ giúp dân…
Đổi mới hình thức sinh hoạt, đa dạng các hình thức tập hợp phụ nữ tham gia tổ chức Hội
Hội LHPN TP Thủ Đức và các cấp luôn chú trọng, quan tâm tới việc nâng cao nhận thức, phương thức làm việc cho cán bộ chi Hội. Hàng quý, tổ chức sinh hoạt điểm để làm mẫu nhân điển hình hướng dẫn, hỗ trợ cán bộ Chi Hội cách thức tổ chức một buổi sinh hoạt hội viên từ khâu chuẩn bị nội dung đến tổ chức điều hành, tư thế tác phong của cán bộ. Đồng thời, liên tục đổi mới hình thức sinh hoạt, trong đó quan tâm tới hoạt động văn hóa văn nghệ, tạo không khí phấn khởi, vui tươi khi hội viên tới tham gia các hoạt động Hội.
Qua việc chỉ đạo đổi mới hình thức sinh hoạt, hiện nay đã có 34/34 Hội LHPN phường xây dựng fanpage; hình thành các CLB như CLB Khiêu vũ, CLB Văn nghệ, CLB Aerobic, CLB Phụ nữ làm công tác xã hội từ thiện; thành lập các tổ, nhóm phụ nữ như: tổ may gia công, phụ nữ giúp nhau khởi nghiệp; xuất hiện nhiều mô hình mới như: vườn rau dinh dưỡng, góc bếp yêu thương… được các cấp Hội cơ sở thành lập phù hợp với đặc thù đơn vị.
Thí điểm một số mô hình, phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu của hội viên, nghiên cứu phát triển các mô hình phù hợp theo nhóm phụ nữ đặc thù như: mô hình tập hợp phụ nữ tại các chung cư, khu nhà ở cao cấp, các khu đô thị mới, nữ công nhân, lao động nhập cư, nữ lãnh đạo quản lý… Tổ chức các hội nghị chuyên đề, tọa đàm, giới thiệu, nhân rộng những mô hình cách làm hay từ cơ sở, qua đó tìm kiếm các giải pháp có hiệu quả góp phần nâng cao chất lượng tổ chức các hoạt động Hội và phong trào phụ nữ tại cơ sở. Bên cạnh đó, Hội LHPN TP Thủ Đức còn phối hợp cùng Thành Đoàn, LĐLĐ TP Thủ Đức triển khai các hoạt động thiết thực cho nữ thanh niên, nữ công nhân; đề ra các giải pháp, chỉ đạo Hội cơ sở phối hợp với các đoàn thể tại địa phương nâng cao hiệu quả hoạt động nhằm tăng tỷ lệ tập hợp nữ thanh niên, nữ công chức, viên chức, công nhân lao động tham gia tổ chức Hội; thực hiện lồng ghép hoạt động Hội vào công tác nữ công tại những nơi có tổ chức Công Đoàn. Hiện Hội LHPN cơ sở đang quản lý 185 CLB Xây dựng gia đình hạnh phúc với 8.936 thành viên, 185 tổ Tư vấn cộng đồng với 793 thành viên, 33 CLB Phụ nữ tham gia bảo vệ môi trường với 1.650 thành viên, 34 CLB Nữ chủ nhà trọ với 899 hộ nữ chủ nhà trọ, 49 CLB Gia đình phòng chống tệ nạn xã hội và mô hình “5+1” với 3.179 thành viên, 199 địa chỉ tin cậy cộng đồng với 284 thành viên, 61 nhóm group zalo phụ huynh nòng cốt với 843 thành viên và 01 CLB Nữ hưu trí…
Việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Chi, Tổ Hội trong giai đoạn hiện nay là vô cùng cần thiết để từ đó có giải pháp phù hợp tác động vào lợi ích thiết thực nhất của phụ nữ như: hỗ trợ vay vốn, giới thiệu việc làm, chăm lo cho hội viên, phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn… từ đó thu hút đông đảo chị em phụ nữ tham gia, góp phần từng bước nâng cao hiệu quả hoạt động của các Chi, Tổ Hội phụ nữ trong giai đoạn hiện nay.
Lan Thanh (ghi)
